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人力總監(jiān)JD：

崗位職責(zé)：

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
2、協(xié)助人董事長確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式;
3、協(xié)助人董事長優(yōu)化各層級組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司各級人才儲備和梯隊建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)公司中長期人才培養(yǎng)、選拔與企業(yè)文化建設(shè)。
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、日常人事工作的等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源策略支持；
8、負(fù)責(zé)日常人事工作的管理協(xié)調(diào)。
 
任職資格：
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有推動企業(yè)內(nèi)部組織創(chuàng)新（如內(nèi)部創(chuàng)業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際成果優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
3、性格外向陽光，善于表達(dá)溝通；
4、有從0到1組織搭建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路55號富力雙子座B座
                 深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

行政總監(jiān)JD：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司費(fèi)用審核、審批工作，并做年度預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)完善、制定和梳理行政部門工作制度和流程，
3、負(fù)責(zé)公司印章、證照、資質(zhì)的監(jiān)督日常使用及保管工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)文的審核工作，組織開展各類公文的撰寫、審核、收發(fā)、上傳下達(dá)、文件傳閱、保存的各項(xiàng)事宜；
5、負(fù)責(zé)組織開展公司重要檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，并對集團(tuán)各部門、下屬公司的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、資產(chǎn)管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司年會、重大活動、員工關(guān)懷的策劃及組織籌備；
8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)租賃、裝修、搬遷事宜，組織日常衛(wèi)生保潔、綠化、美化、重要接待或節(jié)日裝點(diǎn)等工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤保障工作，確保公司各項(xiàng)運(yùn)營工作的開展。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、中文、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各種公文處理流程及常見公文寫作技能；語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察力強(qiáng)；有較強(qiáng)的活動組織和策劃能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、積極主動、應(yīng)變能力強(qiáng)、敢于承擔(dān)責(zé)任、抗壓能力強(qiáng)、高度團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路55號富力雙子座B座
                深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

企劃總監(jiān)JD：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，擬制各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等；
2、負(fù)責(zé)整合公司各媒體資源投放及宣傳推廣工作，公司重大線上線下活動的策劃、組織與實(shí)施、策劃新聞傳播；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成整合營銷、跨界傳播、公關(guān)傳播全案方案，擅長策略制定、方向梳理、傳播主題創(chuàng)意、具體活動的策劃與執(zhí)行監(jiān)督、資源整合和有效管理；
4、負(fù)責(zé)各類媒體的日常業(yè)務(wù)交流及關(guān)系維護(hù)，與各類媒體建立并保持良好關(guān)系，媒介計劃和媒介定位，對外網(wǎng)絡(luò)媒體或平面媒體的發(fā)布；
5、負(fù)責(zé)媒體拓展及內(nèi)部媒體資料庫的管理與升級；公司對外發(fā)布的新聞報道及輿情監(jiān)測，維護(hù)、整合拓展網(wǎng)絡(luò)資源，提升產(chǎn)品知名度和公司品牌形象；
6、本崗相關(guān)事務(wù)的處理及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1、年齡：27-35歲；
2、性別：不限；
3、工作年限：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、教育背景：本科以上學(xué)歷，編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、個人能力：有較強(qiáng)的文字功底，策劃撰寫能力強(qiáng)，擅長信息搜集與整合，能獨(dú)立撰寫各類稿件、報告、企劃方案及相關(guān)文案等；
6、技能要求：熟悉使用OFFICE系列辦公軟件，Photoshop、Coredraw、Premiere等圖片處理軟件或視頻處理軟件精通者優(yōu)先；
7、個人素質(zhì)：思維敏捷，理解力強(qiáng)、表達(dá)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神；
8、其他要求：熟悉報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)媒介資源，具有一定的社會公關(guān)能力。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路55號富力雙子座B座
                 深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議   

人力總監(jiān)JD：

崗位職責(zé)：

1、 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
2、 協(xié)助人董事長確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式;
3、 協(xié)助人董事長優(yōu)化各層級組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
5、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司各級人才儲備和梯隊建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)公司中長期人才培養(yǎng)、選拔與企業(yè)文化建設(shè)。
7、 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、日常人事工作的等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源策略支持；
8、 負(fù)責(zé)日常人事工作的管理協(xié)調(diào)。

任職資格：
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有推動企業(yè)內(nèi)部組織創(chuàng)新（如內(nèi)部創(chuàng)業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際成果優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
3、性格外向陽光，善于表達(dá)溝通；
4、有從0到1組織搭建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路55號富力雙子座B座
深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議
 

財務(wù)總監(jiān)JD：

崗位職責(zé)：

1、制定財務(wù)目標(biāo)；
2、審核公司的經(jīng)營風(fēng)險；
3、健全公司財務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，降低經(jīng)營管理成本；
4、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商局、稅務(wù)局等部門的關(guān)系；
5、建立評估標(biāo)準(zhǔn)，把應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、存貨、總收入等項(xiàng)目做評估；
6、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作的管理協(xié)調(diào)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年以上大中型企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備高級會計職稱和注冊會計師資格優(yōu)先；
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉國家財經(jīng)法律、稅法、審計法等政策；
6、熟悉國際財務(wù)、會計通則，對外貿(mào)金融知識掌握翔實(shí)；
7、具備優(yōu)秀的財務(wù)分析能力、職業(yè)判斷力，成本控制及成本核算能力，豐富的財務(wù)項(xiàng)目處理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路55號富力雙子座B座
                   深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

董助JD：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理智囊；
2、負(fù)責(zé)董事長日常會議召開、文件起草；
3、負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排、來訪接待、商務(wù)隨行。
4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)董事長安排的各項(xiàng)工作。
5、服務(wù)意識強(qiáng)、管理意識強(qiáng)、進(jìn)諫規(guī)勸意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、信息意識強(qiáng)。

任職資格：
1、35歲以下；
2、本科以上學(xué)歷，行政管理、中文、企業(yè)管理專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、知識結(jié)構(gòu)較為全面，熱情并富有激情，敢于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、工作積極主動，能獨(dú)立開展工作，邏輯性強(qiáng)，有良好的責(zé)任心；
5、具備良好的資源融合能力、出色的公關(guān)組織能力和較強(qiáng)的文字功底。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路55號富力雙子座B座
                 深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南六道16號泰邦科技大廈5F
薪資：面議

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簡歷投遞郵箱：kytz@kygqtz.com
招聘咨詢電話：010-53397866/15201226676
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